Outbound Manajemen Training; Simulasi Kehidupan Yang Komplekx Dibuat Menjadi Sederhana
Sekilas Tentang Kegiatan Outbound
Team Binamandiri.id - Perlu diketahui bahwa Kegiatan Outbound atau Outbound Manajemen Training semakin digemari oleh banyak kalangan, karena Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental Learning. Meski dalam bentuk aplikasi game-game yang ringan, setiap game dalam kegiatan Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis, dan sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun kesuksesan tim/kelompok.
Info Outbound Makassar Klik Disini
Banyak
pakar psikologi dan pendidikan yang menyatakan bahwa outbound sebagai
sebuah metode pembelajaran sangat efektif dalam memenuhi kebutuhan/tuntunan
terhadap hasil pelatihan tersebut.
Ada berbagai alasan mengapa metode OMT (Outbound Manajemen Training)
Berikut Beberapa Alasan Tersebut:
- Metode
ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang komplek yang dibuat menjadi
sederhana. Pada dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah
bentuk sederhana dari kehidupan yang sangat kompleks.
- Metode ini menggunakan pendekatan metode
belajar melalui pengalaman (experiental learning). Oleh karena
adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah
menangkap esensi pengalaman tersebut.
- Metode
ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat
orang merasa senang di dalam melaksanakan kegiatan pelatihan.
Mengapa “OUTDOOR” ? Pendekatan dengan aktifitas
outdoor dapat mengakomodasi pembelajaran model orang dewasa yaitu belajar dari
apa yang dialami (action), yang mana praktisasinya dihubungkan (Reflection)
dengan permasalahan hidup sehari-hari. Pelatihan dengan media outdoor
memberikan beberapa nilai tambah, metode ini terbukti efektif . Karena berbeda
dengan pelatihan dalam ruangan (indoor) yang konvensional dan hanya
menyentuh aspek kognisi saja. Ruang terbuka (Outdoor) merupakan
media atau prasarana yang memberikan keleluasaan baik pada gerak fisik (psikomotorik),
maupun emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi) bagi pesertanya.
Sedangkan
Metode Pembelajaran Orang Dewasa dipilih karena orang dewasa dalam belajar
memiliki beberapa ciri, antara lain :
ü Tidak menyukai suasana yang
formal, karena suasana yang formal dalam belajar mengekang proses berpikir.
Sedangkan bila suasananya informal dapat terjadi pertukaran ide secara luas.
ü Orang dewasa selalu ingin
memecahkan masalah, aktifitas diluar ruang selalu memiliki problema yang
menantang untuk dipecahkan.
ü Orang dewasa akan mengalami
kemajuan bila menghadapi masalah-masalah yang nyata, dan dapat mempraktekkan
apa yang dimilikinya untuk memecahkan masalah tersebut.
ü Orang dewasa selalu mencari
manfaat dari apa yang dialaminya.
0 Response to "Outbound Manajemen Training; Simulasi Kehidupan Yang Komplekx Dibuat Menjadi Sederhana"
Post a Comment